這周在面試過程中，被問到一個跟崗位無關(guān)的問題：你如何教導(dǎo)孩子，讓他不那么調(diào)皮？
我愣了一下，確實沒想到面試會被問到育兒的問題，但好在我確實對這個問題有過研究。
我回答：首先我不認為調(diào)皮本身是一種“不良行為”，孩子調(diào)皮分兩種情況：
1、探索世界
孩子無時無刻不在探索世界，尤其是三歲之前的幼兒。而沖突的是，他們的大腦還沒有對危險性達成判斷，因此一些行為展現(xiàn)在大人面前的是調(diào)皮。這種情況需要提前給孩子立規(guī)矩：關(guān)于哪些行為具有自身的危險性、哪些行為會給他人造成傷害，因此這些行為不可以做。相當于劃一個圈，圈外的你不要去，圈內(nèi)的你隨便探索。因此要看環(huán)境和場和來界定，而不能單一的論孩子是否調(diào)皮。
2、調(diào)皮背后也可能是為了引發(fā)你的關(guān)注，因為據(jù)他的長期觀察，只有當他發(fā)出奇怪的聲音、做出出格的舉動的時候，爸爸媽媽才會關(guān)注到我。因此他為了達到他的訴求（求得關(guān)注、求得歸屬感等），繼而做出這種行為。本質(zhì)上他并不清楚哪些行為是“不良行為”。我們要解決背后的緣由，而非單純的控制孩子的調(diào)皮行為。
以上兩種情況我們摸清楚后，該怎么辦呢？
首先需要與孩子進行一場平等對話。所謂平等對話，意味著互相尊重，而不是你說孩子聽，那叫說教。
“媽媽注意到，你有好幾次這樣了，你能跟媽媽說說嗎？為什么想那么做？”
需要注意談話的氛圍和你的語氣。
氛圍很好理解，比如晚餐時間、睡前故事環(huán)節(jié)，比較放松溫馨的時刻。
語氣這一點可能比較巧妙，很多父母未必能注意到，可能自以為自己語氣是正常的。但你可以回憶一下，你是不是經(jīng)常不自覺地語氣就變成責問或者嘲諷了？可怕的是我們很多時候自己并沒有意識到這一點，但孩子的感受是真真切切的。
比如同一句話“說說看，從這件事中你學到了什么？”，用溫和引導(dǎo)的語氣說出來，和用嘲諷的語氣說出來，給孩子的感受是皆然不同的。前者帶來信任和親切，后者帶來疏遠和敵意。關(guān)于個中語氣的不同，我們可以自己腦部一下。
有時候你會發(fā)現(xiàn)身邊某個媽媽跟她的孩子講話的時候語氣和表請很“夸張”，其實她有她的道理——她在向孩子傳遞正向的情緒。
我們的對話中，需要達成共識，并且引導(dǎo)孩子自己找出解決方案。
“那我們怎么樣才能不犯這樣的錯誤呢？不如，你想一個辦法，媽媽想一個辦法，我們明天來相互討論一下，好不好？”
當我們對解決方案達成一致后，我們需要幫助孩子在接下來的日子里規(guī)避這一“不良行為”。我們不妨也把每一次監(jiān)督當成對我們自己的一種學習機會，假如我們幫助孩子鞏固了正向的言行，那么以后我們的每一場談話都將起到非常好的效果。而不會給孩子一種“媽媽只是說說而已”的印象。
讓我們自己成為榜樣吧，這很難做到，但只要方向是對的，難有何懼？每走一步，都是離成功又近了一步。
