做會計還是新媒體運營（轉行新媒體運營后悔嗎）
新媒體運營這個行業，喜憂參半吧， 很不穩定，連續3個月完不成指標就直接辭退了，但工作內容我喜歡，愿意鉆研下去。
孩子學習？對于所有的家長來，最關心就是孩子的學習，對吧？如何幫孩子提升學習成績呢？影響孩子學習成績的因素有哪些？左養右學教育賴頌強團隊13年的家庭教育服務經驗總結，影響孩子學習的主要因素有22條之多，家長你了解幾條呢？
今天是“轉行”系列的第五期。
一般來說，在沒有合適契機的情況下，跨界轉行的難度令人望而卻步，但“新媒體運營”仿佛是個例外，至少寫文章、拍視頻的操作門檻遠低于強專業技能依賴的技術工種，當然，任何一個職業做好了都很難。
東城離開穩定但乏味的會計崗位，投身于這個極具挑戰的行業，給我們提供了一個幾乎可完全復制的轉行路徑，同時，我們還需看到他的得失，來最終選擇自己的道路。
東城/自述
小女子/撰寫
做會計半年，我也開始用氣說話
我是東城，畢業時在江蘇一家準上市海纜制造公司做會計，我并不喜歡做會計，只是因為考了證，大學專業也是這個，就想著先找一份工作，萬一不行再轉行。
腳剛邁進財務室時我就覺得干不長了，氣氛很壓抑，幾乎沒有人說一句話，有事問老員工時，他們都用氣說話，我要是一個沒收住大聲一點，感覺像要宣布一件大事，待久了我也開始用氣說話，越來越木訥。
剛畢業時我特別有激情，就想做很牛逼的事，這個環境我受不了，所以剛一去我就開始籌劃攢錢，為以后離開存點安全感。
做了半年多，感覺自己是一個沒有感情的機器人，每天就是審發票、裝訂憑證、付款收款這些重復性工作，而且因為公司在忙上市，天天加班，比我后來做新媒體運營時加班更嚴重，雖然加班費也會給，但我還是向往釋放自己。
有一些人羨慕會計的穩定性，我覺得這要看個人性格，本身不太愛講話，耐心細心的人可能適合，但喜歡挑戰的不太行。
簡單粗暴一點說，如果有人想做會計，我肯定勸退，因為大部分人不會喜歡的，如果是財經高校的研究生，一進來不用從基礎做起，那還可以，但如果是普通院校一進來就打雜，我覺得大多數人熬不下來的，當然，這只是我的個人看法。
攢了一萬多，裸辭轉行
后來轉行的引爆點是因為半年后我被調配到廣東子公司，地處偏僻，環境太差，干了一個月我就果斷裸辭了，那時候我已經攢了一萬多，心里多少有點底了。雖然不加班空余時間很多，但那種環境下我就算有時間也學不進去，所以還是選擇了裸辭，而不是邊工作邊找轉行。
辭職后也不知道要干什么，花了2個月邊休息邊找方向，這期間的思考調研還是比較繁雜的，在網上看經驗貼，看到哥們朋友圈的內容，了解到新媒體運營，深入了解時發現這個行業也有很多弊端，比如加班，行業缺口沒這么大，也被澆了冷水。又去研究了UI設計師崗位，被兩萬多的培訓費直接勸退。
我想到自己大學時，經常接一些網絡影視會員、游樂場門票賣，還建過群一年下來盈利一兩萬，當初覺得自己很適合做生意，現在知道這屬于社區運營，再加上咨詢了內容營銷前輩，發現這行很多人最終會去創業，這也符合我的規劃，最后綜合各種因素，我還是選擇新媒體運營作為轉行方向。
接下來的3個月都在學習和面試，運營的基礎知識、賬號管理、輸出作品，包括怎么求職面試，學到中間時也發現一些問題，以我轉行身份進入不了大公司，進小公司就容易陷入打雜狀態。另外我對公眾號不太看好，沒它不行有它也沒什么效果，但很多公司都要求這部分，總之思緒是復雜波動的。
一開始我準備自學，但都是零碎皮毛，后來心一橫花了5000，差不多一個月工資購買課程，剛學的時候感覺被割韭菜了，但當時我只有這一條路，現在回頭看也覺得那些課程一般，但對零經驗的人來說，還是需要他人引導的，自學沒有那么系統全面。
一起報課程時的小組團隊
學習過程的困難不多，主要的困擾是整理作品集（知乎，豆瓣，小紅書等平臺）時量一直上不去。
接下來就是投簡歷面試了，因為老家是東北的，我想選擇北方城市，就鎖定了北京。一開始會很緊張，不太想讓人知道我是轉行的，怕被看低，慢慢心態轉變了，意識到這是個雙向選擇，重要的是能力匹配，我會準備面試話術，每投一家都針對性的修改簡歷，把相應平臺的簡歷部分放大。
簡歷投出去后，面試機會還是很多的，我當時莫名只有一個感覺：我肯定能找到工作，時間問題而已，我面試了5家，有的通過了但我不太想去，有的是覺得我不適合，最后經過3輪面試和試稿，我選擇了目前剛入職的這家北京公司，薪資比會計多一倍。
不一定能扎下來，但還會做這個方向
剛入職最大的感受是不穩定，壓力大是肯定的，也因此發現了會計的好，沒有大問題不會辭退你，但在內容運營里，三個月連續完不成轉化率指標就要辭退了。
優點也很明顯，工作內容是我喜歡的，所以我就愿意鉆研，氛圍也好太多，同事不會相互猜忌，加班問題還好，沒有我最開始做會計時嚴重。
我現在住在離公司很近的民宿，沒有租房住的原因是，覺得可能在這個公司扎不下來，而且我感覺自己更想往短視頻方向發展。
就算最后我離開這家公司，新媒體這個方向也不想變了，想先修煉技能，幫公司搭建起矩陣，以后持續能產生轉化，未來應該還是創業，感覺自己適合做生意，也喜歡和人打交道。
新媒體運營這個行業，喜憂參半吧，沒那么好，也沒那么差，雖然入門門檻低，但我覺得年齡是一個問題，因為更新太快了，經驗很快被更新掉，反而新人可能更適合，個人覺得30歲往上如果做不到管理層，就很難發展了。
如果有人也想做新媒體運營，我有幾個樸素的建議：
優先選擇100人以上、有單獨運營部的公司，不然逃脫不了打雜命運
仔細看招聘內容，很多不是互聯網的公司掛一個運營崗位蹭熱度，要分辨一下
對新人而言，自學代替不了課程的系統性
面試緊緊圍繞“我熱愛并且能勝任這份工作，能與團隊融洽相處”來回答
