大家每天工作都非常的辛苦，偶爾就想要休息幾天，好好放松一下?；蛘吲R近小假期時希望能再多歇幾天去那么大的世界尋找一下詩與遠方。
只是雖然很多公司現在都已經有了帶薪年假，但真的去請假時難免會覺得有些不好意思，特別是很多公司還會制定諸如連續請假X天，需要總經理批準這樣的規定，讓很多朋友都不好意思前去請假。
其實在請假這件事情上，也是有很多技巧的， 今天破爺就跟大家聊一聊，到底應該如何說服老板批給自己假期。
首先說一個誤區：千方百計尋找請假的理由是沒有意義的事情。
很多朋友一說到請假，第一反應是編造一個充分的“理由”，好一些的比如兄弟結婚，回家探親什么的。極端一些甚至會編造出“家人生病”、“親人去世”等等奇葩理由來。
據傳說，韓國人請假最常用的理由就是“外婆去世”，由于用的實在是太頻繁了，甚至有時會出現同一個月公司里有十幾個外婆去世的奇葩事件。
但實際上，編造請假理由是一件非常糟糕的選擇，要么你編造的理由不夠充分，直接被老板駁回（你家表叔的姑姑的大侄子的鄰居要結婚？你發個微信紅包不就得了，請什么假！）。要么就要時刻承擔著謊言被拆穿的風險（誰知道你那“去世”的外婆會不會突然有一天來公司探望你？）。
就在我身邊就出現過有人謊稱生病請假出去旅游，發朋友圈時卻忘了屏蔽領導。領導什么都沒有說，只是特意在她的照片下面點了一個贊。雖然事后也并沒有給她什么處罰，但毫無疑問的是，這位同事后面的假期想必度過的也非常忐忑，而在領導的心里對他的看法也必然留下陰影。
很多人請假時，總想找一個“領導無法拒絕的理由”，但事實上，“領導無法拒絕”的潛臺詞已經是在用道德綁架你的領導，我們換位處之，你的領導用道德綁架你每天加幫你自然是心中滿肚子的抱怨，但當你用道德綁架你的領導時，他的心中難道就不會產生半點怨恨？
你說“領導，我家中有事必須要回家幾天?！?，領導心中想的是“就你家事情多么？”
你說“領導我機票已經買好了，也不支持退票的。”，領導心中想的是“你買的機票與我何干？況且這種先斬后奏的行為是不把我放在眼里么？”
更何況，對于某些領導來說，這世界上根本不存在什么“無法拒絕的理由”。曾經在華為任職的李玉琢撰文提到過這樣一件事情，李玉琢想要從華為辭職，提出的理由是與妻子聚少離多，而妻子又不適應深圳的生活。這樣的理由足夠充分了吧？但任正非第一時間的回應居然是“這樣的老婆你要她干啥？”
其實，一家公司中能夠成為你領導的人沒幾個是腦子不好使的，你去請假到底是為了干什么多少也能猜出個大概，況且領導根本不在乎你請假的目的是什么，他在乎的事情只有一件，那就是準你休假會不會對工作產生影響。
請假盡早提出，給他人留出時間。
說我的一個親身經歷，有一年破爺公司組織去海邊旅游，那一年恰好我的小姨子也剛來我所在的城市生活，我妻子就提議帶上小姨子一起出去玩。
小姨子自己對此也非常的期待，早早的就交了錢，還買了很多出去玩的衣服。但是每次我妻子催促她請假時，她卻總是說“過兩天，過兩天。”就這么一天天拖下去，最后到了臨出發一個星期時才跑去請假，結果被毫不客氣的拒絕了，原因很簡單，小姨子從事的是幼師工作，在那個時間點請假，根本就安排不出其他人手來替她，老板自然不會批準她的假期。
但事實上，這個問題完全有更好的解決方案，只要她更早的去請假，完全能通過與其他老師調班的方式湊出這幾天假期來。而她只是因為“不好意思”，既讓自己損失了一些前期支出的費用，又給領導留下了“不識大體”的壞印象，可謂得不償失。
事實上，大家規劃游玩往往不是臨時起意，最好提前一個月以上向直屬領導與同事告知自己的計劃。
這樣做的好處是，一來給同事與領導調整工作安排計劃的。其次，一年當中適合出游的時間往往比較集中，而很多人也都計劃著在工作淡季出游放松，提早請假打好招呼，避免因為后面請假的人太多而影響給你的批假。
闡明工作內容，做好工作安排
請假時向你的領導，特別是非直屬的大老板說清自己手頭目前還有幾項工作，這些工作什么時候能夠完成，請假時有哪些人能暫時接手你的工作，以及向領導表明有問題也可隨時與你聯系遠程辦公（當然，如果答應了遠程辦公，就不要出現找不到人的情況，這樣會有損以后人們對你的信任）。
事實上，說這么多，只是為了告訴領導一件事情——請假這件事情我已經規劃的非常清楚，且安排的非常妥當，對整體公司的影響已經降到最低。
在這種情況下，你的老板自然就能更放心的允許你放假，同時在內心也會對你的評價更高一些，畢竟能做做到工作井井有條，規劃有序也是一項重要的能力。
溝通時坦誠以待，不卑不亢。
請假時，大家最好擺正自己的心理位置，其實在公司中員工請假無論是帶薪年假還是不帶薪的事假，這都是員工自己應有的權利。
員工行使自己的權利不是無理的要求，無須感到愧疚不安，而假期更不是從老板那里“乞求”來施舍。
在請假這件事情上，本質是在平等的關系上，說服老板而已。
所以你需要做的就是擺對心態，坦誠的告訴你的老板你請假的目的是什么，以及你已經為這件事情做好了充分準備，同時也將對工作的影響降到最低。
在這種情況下，你要求假期原本就是合情合理的事情，沒有特殊情況的話，沒有哪個領導會斷然拒絕。
即使被拒絕，也可約定其他時間
當然，即使是你做好了完全準備，可能你的老板卻恰好計劃在那個時期上線一個重要的項目，拒絕了你的請假，其實那也沒有關系。
因為，身為員工自然應該理解公司的工作安排，而相應的公司也應該照顧員工的自身需求。
假如確實遇到了特殊情況，那么我們大可以借著這個機會與領導商議一個其他請假的日期。當員工已經做出了讓步的情況下，領導自然不會當場拒絕，而下次的假期準備就能更加的充分。
這也是我為什么建議至少提前一個月告知請假計劃原因，提前1、2個月往往也是報名參團與購買機票最劃算的時機。確保自己假期已經能夠成行的情況下再去訂購機票，也避免了先斬后奏導致與工作沖突的尷尬矛盾。
示例：
小張：劉總您好，我是開發部的小張，因為過去一年家里人工作都比較辛苦，所以我想趁著五一假期的機會能夠再往后請三天年假，一共7天（明確請假時間與長度），帶著老婆孩子出門放松一下（坦誠告知理由）。目前我們組在做的APP已經基本開發完畢了，我負責的數據庫部分下個月中旬就能測試完畢，五一之前可以確保上線運營（工作內容與計劃），數據庫這塊相關的文檔我也整理了一份發給我們組長，如果臨時遇到一些問題可以找小李進行一下解決，同時我會把筆記本帶到身上，如果真的遇到了難以解決的問題，我也可以協助遠程解決的。（請假期間的工作交接），希望領導能夠批準。
