公務員好當官嗎（事業(yè)編為什么不如公務員好）
無論當官與否，公務員還是比事業(yè)編更好一些，千萬別覺得專業(yè)技術崗的事業(yè)編走了中級職稱就能漲工資，其實與公務員并沒有差太多，就發(fā)展來說，中級職稱相對好評，可是高級呢？評不上，那天花板也就那樣了；但是公務員不一樣，至少符合一定的工作年限，因為職務職級并行的緣故，至少待遇上還是能保證的；又比如目前公務員有車補，但是事業(yè)編卻木有，所以，即使是不當官，依然也是選擇公務員最好。
就事業(yè)單位而言，大多數(shù)人覺得專技崗比管理崗更香，但是實際上不同的單位情況不一。
- 有的單位專技崗的確是更吃香，且工資福利待遇也都很不錯，尤其是二類的事業(yè)單位，像比較成熟一些的研究院這一類的，在這樣的單位，當專技崗，那是很爽滴；
- 但是有的單位管理崗更吃香，比如這個單位雖然也是研究型的單位，但是發(fā)展起步晚，研究能力不足，在職稱評選上也沒啥具體的政策，那么專技崗其實也沒啥發(fā)展，甚至待遇還不如管理崗，這樣的事業(yè)單位也挺多的。
所以，千萬不要覺得選了專技崗，走職稱這條路就好走，還真不好說，最好是做點功課，看看所在單位的職稱是否好弄，以及今后的發(fā)展路徑是否是暢通的。不然，還是老老實實保留公務員身份唄，即便是不當官，身份在，無非是沒有領導職務，但該享受的待遇也都不會少。
曾經在一起公考培訓的時候認識的一個伙伴，在考公前在一家事業(yè)單位工作，入職后給定了專業(yè)技術崗十級（中級職稱），最初他也覺得也蠻好，沒想到一入職就能給定個中級，但是工作一段時間后發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)單位的專技崗工資竟然還不如管理崗的工資高，并且將來專技崗想再評職稱的路徑竟然是不通的，辦公室比自己早些年進來的博士竟然依舊是中級職稱，因為上級單位這塊對職稱的相關政策不明晰，所以想在往上評職稱，很難了，上升渠道相當于被卡斷了，伙伴當時是拿到在大學里拿到的副高職稱才考的這個單位，最后發(fā)現(xiàn)單位不給聘，干了一年多，最后還是決定考公了，一方面發(fā)展受限，另一方面工資實在是可憐兮兮。綜合權衡之后，邊工作邊備考公務員，最后上岸某部委公務員。
從發(fā)展上來說，即便是沒有仕途上的追求，只想安安穩(wěn)穩(wěn)的，掙點工資的話，除非是發(fā)展很好的事業(yè)單位，不然，真沒必要放棄公務員身份轉為事業(yè)編。為了推動公務員隊伍的更好發(fā)展，打破公務員的天花板，專門修訂了《公務員法》并開始在公務員隊伍中推行職務職級并行，著力改進公務員的各項待遇，但是目前事業(yè)單位方面，并沒有像公務員一樣，推行相關的政策，有可能若干年后會出臺有關規(guī)定，但是誰又能預料到是啥時候呢？
所以，綜合權衡之下，不妨先具體了解下單位的具體情況，尤其是職稱考評方面的機制再說，如果工資優(yōu)勢非常明顯，考評機制非常暢通，那么倒是可以考慮一下，但是大多數(shù)情況下比較懸。不過從長遠發(fā)展上來看，保留公務員身份總歸不會出錯，畢竟大家都是一窩蜂地先考公務員，考不上才會退而求其次，選擇事業(yè)單位。雖然公務員和事業(yè)單位的工作都是非常穩(wěn)定的工作，不存在失業(yè)這一說，但是論發(fā)展、論待遇、論社會地位，公務員依舊是大多數(shù)人的首選~
