事業(yè)編與公務(wù)員有啥區(qū)別（公務(wù)員和事業(yè)編到底有什么區(qū)別）
2021年，新冠疫情勢頭昂揚，以致眾多中小型企業(yè)破產(chǎn)倒閉，加上國家大力整頓校外輔導(dǎo)機構(gòu)，許多教育機構(gòu)不得不重新轉(zhuǎn)型，縮小業(yè)務(wù)范圍跟著“雙減”政策走。疫情和“雙減”政策的雙壓之下，越來越多人開始明白“鐵飯碗”的重要性。
所謂的“鐵飯碗”，巴金名著《寒夜》就曾提過：“吃公司的飯？我們這個不是鐵飯碗?。 边@里面的“鐵飯碗”已經(jīng)開始指代穩(wěn)定崗位了。
當(dāng)下，“鐵飯碗”主要指政府機關(guān)的公務(wù)員、國有企業(yè)的正式員工、事業(yè)單位的正式編制內(nèi)人員、國有銀行的正式員工、教育系統(tǒng)、電力系統(tǒng)以及煙草系統(tǒng)等國有企業(yè)的工作人員以及部分選調(diào)生。
其中，最受大家歡迎的就是公務(wù)員和事業(yè)編了。但很多人總是會將公務(wù)員與事業(yè)編混為一談。其實不然，今天，筆者就給大家分析下二者具體有何區(qū)別。
01招考的區(qū)別
公務(wù)員：招錄方式有國考、省考、定向選調(diào)、普通選調(diào)等方式。都是由對應(yīng)公務(wù)員局（國家公務(wù)員局或各省公務(wù)員局）組織，一般一年一次。國家公務(wù)員筆試時間多在每年11月中下旬，安徽省省考筆試時間多在上半年3、4月份。
公務(wù)員上岸后作為在職公務(wù)員不得再參與國考和省考，未來想要變更環(huán)境同時保留公務(wù)員編制，只有兩種方式，一是提拔重用，二是遴選考試。
▲以安徽省事業(yè)單位考試為例
事業(yè)單位：招錄為事業(yè)單位招聘考試，各地區(qū)有省統(tǒng)考、市聯(lián)考、縣招考或者單位自行招考等多種方式，招錄人員需要簽訂招聘合同。每年具體招錄次數(shù)不定，一年一次或一年多次都有可能。以安徽省事業(yè)單位聯(lián)考為例，每年差不多是兩次，上半年和下半年各一次，具體以人事局官網(wǎng)信息為準(zhǔn)。
根據(jù)合同內(nèi)容的不同，事業(yè)單位對在職人員考事業(yè)編會有一定的限制。事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。
02筆試的組織機構(gòu)
▲安徽省人事考試網(wǎng)
公務(wù)員考試：筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心進行組織的；安徽省公務(wù)員筆試就是從安徽省人事考試網(wǎng)報名的。
事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心命題、組織報名、考試，并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實施。例如安徽省事業(yè)單位考試需要進入安徽省人事考試網(wǎng)報名。
03筆試科目
①公務(wù)員的筆試科目
公務(wù)員筆試主要包括行政職業(yè)能力測驗（行測）及申論兩科。
▲2022年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱
行測主要涵蓋5個部分：常識判斷、言語理解和表達、數(shù)量關(guān)系 、判斷推理、資料分析。申論考試中?？嫉墓灿?strong>5大題型：歸納概括、綜合分析、貫徹執(zhí)行、提出對策、文章寫作。
②事業(yè)單位的筆試科目
以安徽省事業(yè)單位的考試科目主要有職測和綜應(yīng)，部分單位考專業(yè)知識。
職業(yè)能力傾向測驗
職業(yè)能力傾向測驗類似于公務(wù)員考試中的行測科目，但是又有自己的特色，根據(jù)崗位的不同，分成綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。
題型上主要包括常識判斷、言語理解與表達(邏輯填空、片段閱讀、語句表達)、判斷推理(邏輯、圖形、定義、類比、事件排序)、數(shù)量關(guān)系與資料分析。
綜合應(yīng)用能力
綜合應(yīng)用能力多為主觀性試題，該科目有些類似于公務(wù)員考試中的申論科目，但實際上要比申論考試的題型更為復(fù)雜。題型上主要有歸納概括、提出對策、綜合分析、校閱改錯、論述評價、材料作文。
專業(yè)知識
專業(yè)知識筆試是事業(yè)單位錄用考試的內(nèi)容之一，事業(yè)單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)方向、管理職能設(shè)置考試內(nèi)容，重點考察應(yīng)試者的專業(yè)知識和專業(yè)技能。
專業(yè)科目涵蓋管理類、計算機類、審計財會類、醫(yī)療衛(wèi)生類等專業(yè)知識。不同招錄系統(tǒng)考試科目也不盡相同，衛(wèi)生系統(tǒng)常見考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、護理基礎(chǔ)知識等；教育系統(tǒng)常見考試內(nèi)容有教育學(xué)、心理學(xué)(教育心理學(xué))、教育法律法規(guī)及各學(xué)科專業(yè)知識等。
04考試難度
從考試難度的整體上說，國家公務(wù)員考試與各省組織的省考更難一點。
在題量和題型上，公務(wù)員考試的題型廣，題量大，題目難度更深。事業(yè)單位命題沒有公務(wù)員要求那么高，甚至有些招考單位自行組織命題。
▲2022國家公務(wù)員每日報名人數(shù)匯總（華圖教育）
根據(jù)2022年國家公務(wù)員每日報名人數(shù)數(shù)據(jù)顯示：考試報考人數(shù)非常多，競爭最激烈的職位比率高達：20602：1，2022年國考累計212.3萬人通過了用人單位的資格審查，平均競爭比約為68:1。再者公務(wù)員考試一般一年一次，很多同學(xué)都是考了幾次才考上，是一項長期艱巨的任務(wù)。
事業(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，報名人數(shù)相對較少，如果有一定的基礎(chǔ)，并找到正確的學(xué)習(xí)方法，兩個月上岸的人也大有人在。而且就算一次考不上，也不至于在浪費一年的時間，每年事業(yè)單位招考次數(shù)比省考國考多很多，次數(shù)多，上岸幾率也更大。
05薪酬待遇
公務(wù)員工資收入按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調(diào)資，享受的保險福利按照《國家公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位工資收入一般不受國家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行。
公務(wù)員收入全部納入國家財政預(yù)算，根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定享有基本工資、津貼、補貼及獎金等收入來源。
事業(yè)單位有全額撥款、差額撥款、自收自支三種。全額撥款就是和公務(wù)員一樣，工資由財政全部撥款。差額撥款就是地方財政撥一部分款，另一部分由自己單位提供；自收自支就是工資完全由單位自行提供，和企業(yè)差不多。
編制不同帶來工資結(jié)構(gòu)不同，績效獎勵發(fā)放方式不同?？梢哉f，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。
06晉升路徑
公務(wù)員的晉升是走級別的，一般是從辦事員、科員、科級、處級、廳級、部級、國級往上升。剛開始可能是辦事員，能力不錯的話通過考核選拔，幾年后再升到科員。再往后接著當(dāng)上處長、局長等。
事業(yè)單位人員晉升是走職稱，事業(yè)單位的崗位主要有四大類，分別是：綜合管理崗、專業(yè)技術(shù)崗、工勤技能崗、特設(shè)崗位。
綜合管理崗：事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。
專業(yè)技術(shù)崗：專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級，即高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位為一至七級共7個等級；中級崗位八至十級共3個等級；初級崗位十一至十三級共3個等級。
工勤崗：事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。
特設(shè)崗: 特設(shè)崗位是事業(yè)單位根據(jù)事業(yè)發(fā)展聘用急需的高層次人才等特殊需要，根據(jù)具體情況而確定的特設(shè)崗位。特設(shè)崗位不受事業(yè)單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制，在完成工作任務(wù)后，按照管理權(quán)限予以核銷。
公務(wù)員升遷機會大，而且可以一直升。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會很少，因為職數(shù)少。
雖然公務(wù)員和事業(yè)單位在某些方面存在區(qū)別，但兩者的考試內(nèi)容有很多相似的地方，同學(xué)們在備考時可以同時復(fù)習(xí)準(zhǔn)備哦，趕緊給身邊有需要的朋友吧~
