小孩不上學了還要辦離職，這個話題最近引起了很多人的關注。在一些企業中，由于種種原因，員工可能不得不在小孩上學后辦理離職手續，而這種情況并不罕見。
對于家長而言，小孩不上學了，他們可能會感到失望、沮喪和困惑。他們希望員工能夠為他們的工作提供保障，因此，在員工離職時，他們可能會要求員工辦理離職手續。
然而，對于員工而言，他們也應該考慮到小孩的成長和發展。在員工離職時，他們不應該被迫離開小孩，而應該盡量為孩子提供良好的環境。
如果員工在離職時必須離開小孩，他們應該采取一些措施來確保小孩的成長和發展。例如，他們可以為孩子提供其他家長的幫助，或者為孩子提供一些額外的資源和支持。
在小孩不上學了還要辦離職這個問題上，我們應該尊重員工和孩子的感受，并采取一些措施來確保小孩的成長和發展。
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