人們常說：“人在江湖，身不由己”。在利益角逐的職場中，每個人都想擠破腦袋升職加薪，甚至不達目的不罷休，做些傷天害理的事。

其實，人過五十以后，就千萬不要做不利于長遠的事了，對自己沒有任何好處，還會毀掉自己積累一生的個人品牌。

年過五十的打工人，在職場上不要有這幾種行為，很掉價！

把關系看得太重，而把自己看得太輕

人過了五十歲，如果你仔細復盤過自己的人生，就應該了解到，人之所以成功，根本不在于其他人，而在于自己的努力。

當你自己沒有遠大的抱負和事業心，即便給你再好的平臺，再美的機會，你也不會視其如珍寶，反而當成一件小事。

當然，許多人則沒有想清楚人生的真諦，總是把關系看得很重，以為關系能夠擺平一切，把自己放得很低。

結果只會讓其他年輕人把自己看扁，甚至成為了無法讓別人尊重的人，對你的發展沒有任何好處。

身邊多一些“聒噪”，就會少一些“清閑”；多一些“臨陣逃脫”，就會少一些“十面埋伏”。

想成為一家公司的中流砥柱，不能僅僅想著靠關系決勝，必須要靠自己積極努力的工作，發揮“傳幫帶”的作用，充分寶貴的智力財富，你才能成為真正的人上人。

貪圖蠅頭小利，做事磨磨唧唧

曾經看到過這樣一個故事，對我的感觸很大，讓我學習到了做人做事的智慧。

孔子的弟子子夏做了莒父地方的長官，問怎樣治理政事?？鬃诱f：“不要急于求成，不要貪圖小利。急于求成，反而達不到目的，貪圖小利則辦不成大事?！?/p>

人在職場，到了五十歲以后，千萬不能再有小家子氣的作風，貪圖蠅頭小利，這樣只會損害自己的形象。

遇到事情要大聲說，遇到難題要及時謀劃，不要緊張到手足無措，或者說話像蒼蠅一樣嗡嗡作響。

保持一點“平常心”，擁有一點為人處世的“大智慧”，你才能擔得起人到中年應該有的城府和格局。

蹭網、蹭空調，蹭水電，這些掉價的行為，千萬不要在單位里顯露出來，只會顯得你沒有本事，格局很小。

遇到合適的機會，千萬要迎頭而上，讓領導足夠賞識你、器重你，最終值得領導提拔你，這樣才是成大事的作風。

許多人到了五十歲以后，做工作還是理不清輕重緩急，總是把所有的工作都放在一起做，不管做好做不好，都會攬在自己手中。

當其他同事交代給你任務時，要明確地知道這項工作是否屬于份內的工作，如果屬于份內工作，則要努力完成好。

如果不屬于份內工作，則千萬要懂得拒絕，不要成為名副其實的老實人，這樣往往不會受到青睞和重視，只會讓人覺得你工作能力差。

那些能夠巧妙拒絕別人給到工作的人，往往是情商高的人，也能防止別人把工作吹得“天花亂墜”。

所以，不要成為“隨叫隨到”的老實人，而是成為“立說立行”的領導者，這樣才五十歲的年紀，才不會荒廢人生。

滴水石穿，繩鋸木斷。當然，這是一切“堅韌”的力量?？桃饩毩?，精準重復，用心體會，才能在職場中立足。

年過五十的打工人，有些錯誤是根本性的錯誤，就不應該再犯了，不然只會越混越失敗，對自己沒有任何好處。

五十而知天命，無論自己身處怎樣的位置，都要學會把握好當前的時光，努力成長成為一個值得別人尊重的人，你才是真正的厲害。

很多人抱怨五十歲年紀大，其實照樣能夠發揮余熱，只要我們保持一顆童心，就能沖破迷茫，解放思維，快速成長，變成我們想成為的“職場高手”。

你認為廢掉一個人的方式還有哪些？歡迎在評論區留下你的觀點。

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責任編輯 |葡萄