公務員真的比事業單位好（事業單位待遇為什么比公務員差）
公務員、事業單位考試如今都屬于比較熱門的考試，每年都有大量的考生參加此類考試。我們一般把參加這些考試統稱為“考編制”，但很多人不知道的是，編制與編制之間也是不同的，特別是公務員和事業單位，有著非常大的差距，絕不僅僅是工資待遇這么簡單。
工作性質不一樣
公務員和事業單位雖然都有“編制”，但二者的編制并不一樣，前者叫做行政編制，后者叫做事業編制。通俗來講，公務員是政府工作部門的工作人員，具備行政執法權，依法行政；而事業單位則不具備這項權利，通常只是機關單位的下屬部門。部分事業單位也承擔公共服務、行政的職能，但多是機關單位委托執法，和公務員有一定區別。
正因如此，很多事業單位的職工都會吐槽，自己的身份總是矮公務員一截，尤其是單位里既存在行政編制，又存在事業編制的時候，總有一種自己受氣的感覺。很多事業單位的人員也會默默考公務員，爭取從事業編制變為行政編制。
待遇福利不一樣
大家都知道體制內福利好，但不同單位的福利也是不一樣的。通常來說，公務員所在的機關單位無論是基本工資還是福利、年終獎都要高于事業單位。最常見的就是教師與公務員之間的對比，同一個地區，教師的待遇和公務員相比普遍要低20%-30%，在補貼、年終獎數額上面差距比較明顯。
當然，也不是所有事業單位人員待遇都比公務員低，如果是參公事業單位，那么待遇福利和公務員是一模一樣的，如果是醫生這類事業單位，工資待遇還有可能高于公務員。具體待遇如何，也要看單位性質，這一點可以在報考前先了解清楚。
進入難度不一樣
光看前面這兩條，很多人可能就會想了：既然公務員各方面都優于事業單位，那誰還去考事業單位，都去考公務員就好了！然而，我們也不得不承認，這二者的進入難度有很大差別。
成為公務員的方法只有一個，就是參加公務員考試，包括每年的國考、省考、選調生考試，一年次數有限，報名人數極多，考試題目難度較大，熱門崗位可能上千人爭一個崗位。如果專業不好，甚至無崗可報。
進入事業單位的渠道相對來說多一點，除了參加統一的考試以外，還有三支一扶、特崗教師等服務項目，可以不考試直接入編，整體考試難度要小一些。很多人自知考公務員無望，便退而求其次選擇事業單位，不用將時間全部耗費在考公務員上面，畢竟一年就那么點崗位，不是人人都能去的。
其實很多人選擇考編制，還是看中了體制內的穩定性，這一點二者都是差不多的，只要不違法犯罪，都可以安穩工作到退休。選擇考公務員或者事業單位的時候，不光要看工資待遇，更要看看自己的實力，能進去才是最好的。
大家覺得公務員和事業單位哪個更適合自己呢？可以留言說說看法！
